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12月5日下午，公司在22层会议室举行应届高校毕业生招聘会。人力资源部通过视频方式，与前期从国内六所本科院校筛选出的三十名学生进行了交流，与相关老师进行了沟通。经过道德品质、专业素养、实习经历、就业取向及外表形象五个方面的综合考评，最终，21名学生顺利通过公司面试。